35CRM移动考勤：让企业管理更高效，员工工作更顺心作者：35CRM小编    |   时间：2025/7/29 15:07:14 考勤，看似是企业管理里的“小事”，却直接关系到团队效率和员工体验。过去，不少企业用着打卡机、纸质表格这些老办法，考勤成了人事的“负担”、员工的“麻烦”。而35CRM系统的移动考勤功能，就像给考勤管理换了个“新引擎”——既能让员工少跑腿，又能让数据更靠谱，还能帮企业省精力。 一、传统考勤的“老难题”，该解决了 现在还有企业在用打卡机？或是让员工手写考勤表？这些方式看着简单，实际用起来处处是问题：
员工总被“打卡”绑住：固定在公司门口打卡，遇上堵车、外出办事，很容易迟到；远程办公的员工更是没法打卡，考勤记录总缺一块。
人事成了“数据搬运工”：每天收表格、对打卡记录，光是统计谁迟到、谁请假就耗大半天，偶尔看错数字还会算错考勤，招来员工抱怨。
管理层“看不透”实时情况：这个月考勤数据要等月底才能汇总，员工出勤异常没法及时发现，想调整排班都没依据。
这些问题攒多了，不仅拖慢管理效率，还可能影响团队氛围。换个更灵活的考勤方式，成了很多企业的刚需。 二、35CRM移动考勤：把打卡“装”进手机里 35CRM的移动考勤功能，说到底就是让员工用手机就能打卡，却不止于“方便”——它把考勤从“固定动作”变成了“灵活服务”，有三个核心优势：

1. 在哪都能打卡，还能保证真实
员工在公司坐班，打开手机点一下就能打卡；外出见客户，现场打卡的同时，系统会自动记录位置（比如“XX大厦附近”），避免“代打卡”；出差在外也不用特意找打卡机，睡前花10秒就能完成考勤。对企业来说，考勤不再受地点限制；对员工来说，不用再为“赶打卡”焦虑。

2. 数据自动算好，人事少操心
以前人事要对着打卡记录一个个勾“迟到”“早退”，现在系统会自动统计：员工几点打卡、有没有超时、请假有没有审批通过，这些数据实时同步到后台，点开就能看到团队考勤概况。比如管理者想知道“这个月销售部谁经常外出打卡”，直接搜部门就能查到，不用再翻表格。数据自动生成、自动核对，出错率几乎为零，人事终于能从重复劳动里抽出身来。

3. 规则能“量身定制”，适配各种场景
每个企业的考勤制度都不一样：有的是朝九晚五，有的是弹性工作，有的项目组需要按工时算考勤。35CRM能把这些规则“搬进”系统：
弹性工作制的企业，可以设置“每天工作满8小时即可，不用固定上下班时间”；
有远程团队的企业，能限定“只能在客户所在地或居家地址打卡”；
项目制公司可以按项目组统计考勤，方便核算项目人力成本。

不管企业怎么调整考勤制度，系统都能快速适配，不用反复修改表格、重新培训。 三、不止是打卡：企业和员工都能受益 移动考勤看似是“换了个打卡方式”，实际能让企业和员工形成“双赢”：

1. 企业管理效率“提上来”
人事不用再花30%的时间处理考勤数据，能专注于招聘、培训这些更重要的事；管理层通过实时数据，能及时发现“某个岗位近期出勤率低”，提前协调人手；甚至连考勤相关的成本都能降——不用再买打卡机、打印表格，长期下来能省不少钱。

2. 员工工作体验“好起来”
对员工来说，最大的感受是“自由”：不用再为了打卡早起半小时赶地铁，外出工作时不用惦记“回公司补打卡”，远程办公也能被准确记录考勤。更重要的是，考勤数据公开透明，自己有没有全勤、请假有没有被审批，在手机上就能查到，不用担心“算错账”，和企业的信任度也更高了。

3. 团队氛围“顺起来”
以前因为考勤算错、打卡规则死板，员工和人事偶尔会有小摩擦。现在考勤数据自动生成、规则提前明确，争议少了；员工感受到企业“懂变通”“为员工着想”，归属感也会变强。比如有员工说“家里有事需要早走1小时”，只要在系统里申请，领导在线审批后，考勤就会自动按“正常出勤”算，这样的灵活性能让团队更有凝聚力。 四、用移动考勤，这些事要注意 想让移动考勤真正好用，上线前得做好三件事：

先让员工“会用”：给大家做个5分钟小培训，讲讲“怎么打卡”“在哪看考勤记录”，再发份简单的操作指南。特别是年纪稍大的员工，可以安排同事一对一教，避免因为“不会用”产生抵触。
技术要“托底”：提前测试系统在不同网络环境下的稳定性，比如偏远地区能不能打卡、数据会不会同步延迟；安排专人负责技术支持，员工遇到“打卡失败”能及时解决，别让考勤卡在路上。
隐私要“守住”：系统记录打卡位置时，只需要模糊定位（比如“XX区”），不用精确到具体楼层；考勤数据只对人事和相关管理者开放，绝不外泄。让员工知道“打卡记录很安全”，才能更放心地用。
35CRM的移动考勤功能，本质上不是“替代打卡机”，而是用技术让考勤从“管理约束”变成“服务支持”。对企业来说，它能解放人力、提升效率；对员工来说，它能减少麻烦、增加灵活。

现在的企业管理，越来越讲究“高效又暖心”——不用复杂的流程给员工添堵，也不用繁琐的工作给管理拖后腿。35CRM的移动考勤，正是这样一个“小而美”的工具：它让考勤不再是负担，反而成了连接企业和员工的“润滑剂”。把这种灵活、高效的管理方式融入日常，企业才能在竞争中更有活力。